Хто літом збирає - син мудрий, хто ж дрімає в жнива - син безпутний. (Притчі 10.5)
Автор: Джон Шрок, бізнесмен.
Бізнес мережа La Red
Даний принцип є частиною річної програми розвитку характеру:
Курси проводить
------------------------------------------
В ході читання підкреслюйте
важливі концепції даного принципу
Однією з основних якостей успішних людей є працелюбність. Їх знають як старанних працівників, що завжди піклуються про те, щоб добре зробити справу. Завдяки своїй працелюбності, вони бачать багато можливостей і завжди прагнуть «вчасно зібрати врожай». Усвідомлюючи, що час жнив не триватиме вічно, вони використовують можливості, поки можуть. Працелюбні люди не будуть спати в найкращий для роботи час. Вони встають рано вранці і починають свій день з гарного настрою і молитви.
Існує 3 способи, як наповнити людину енергією (спонукати її працювати):
2. Говорити про її потенціал.
3. Обіцяти нагородити за її досягнення.
Бачення та встановлені цілі завжди супроводжуються енергією. І коли справа стосується особистих інтересів або прагнень людини, її енергія буває настільки сильною, що їй, здається, немає меж.. Таке середовище породжує можливості, бо коли людина має мету, перед нею завжди з'являється багато можливостей. Але ці можливості бачать лише ті люди, які зайняті ділом. Як свідчить Притча - мудрий вчасно збирає врожай. Отже, можна зробити висновок, що мудрий наперед планував це. Він вже був працьовитим, організованим і працелюбним. Він просто чекав необхідного сезону, сонячної погоди або нових можливостей. Можливості не завжди зустрічаються нам на шляху. Ми самі створюємо їх. Ніхто не буде створювати можливості ледачій або непродуктивній людині, тому що всім відомо, що така людина не зможе скористатися цими можливостями. Прихильність людей потрібно завойовувати. Важко бути прихильним до людини, якщо знаєш, що вона точно не скористається наданою можливістю. Іноді ми чуємо, як деякі футболісти говорять: «М'яч не відскочив до мене». А інші самі біжать до м'яча і прагнуть бути в тому місці, куди він відскочить. Вони самі створюють можливості, прагнучи заволодіти м'ячем. Можна говорити: «Мені таланить», але правильно буде сказати: «Чим більше я тренуюся, чим наполегливіше я працюю, тим більше мені таланить».
Працелюбні працівники мають продуктивне мислення. Вони бачать можливості. Вони знаходять їх. Їх прагнення до продуктивності викликає в них потребу планувати і організовувати, щоб виконати певні завдання. Для того, щоб використовувати можливості на своєму шляху, вони роблять наступне:
1. Вони планують свою роботу.
2. Вони ставлять конкретні цілі і завдання з конкретними термінами.
3. Вони часто переглядають свою роботу і оцінюють її.
Таким чином вони знаходять ще більше можливостей. Вони ніколи не будуть «спати», коли є можливість діяти. Вони вважають роботу можливістю, і ніколи не говорять: «Мені немає що робити». Робота завжди знайдеться для тих, хто хоче щось робити. Саме в цьому і заховані великі можливості для працелюбних людей. Якщо ми продуктивно проводимо дні - ми добре почуваємося, якщо ж ми марно витрачаємо час («спимо») - ми почуваємося непотрібними. Тому давайте планувати багато і здійснювати багато. І тоді в нагороду ми дістанемо ще більше можливостей.
Дискусія:
Чому Бог захищає успіх проблемами?
Як, на вашу думку, можливості потрібно завойовувати чи вони приходять самі?
Оцінка характеру:
Наскільки добре ви практикуєте цей принцип в даний час?
(найвища оцінка 10, найнижча - 1)
Чи бачите ви цінність у досягненні кращого результату?
Їжа для роздумів:
Секрет енергії - це сильне бачення і поставлені цілі, яких ви бажаєте досягти.
